Tăng lương từ ngày mai

Từ ngày 1/1/2013, bên cạnh 10 luật mới, chính sách tăng lương cho người lao động cũng bắt đầu có hiệu lực.

Từ ngày mai, Nghị định của Chính phủ về mức lương tối thiểu vùng với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, trang trại, cơ quan tổ chức thuê mướn lao động… sẽ có hiệu lực.

Chính sách tăng lương có hiệu lực từ ngày mai

Theo đó, mức lương tối thiểu vùng cho nhóm lao động trên sẽ áp dụng mức từ 1,65 triệu đến 2,35 triệu đồng/tháng.

Cụ thể, vùng I: 2,35 triệu đồng/tháng; vùng II: 2,1 triệu đồng/tháng; vùng III: 1,8 triệu đồng/tháng; vùng IV: 1,65 triệu đồng/tháng.

Như vậy, khi quy định này có hiệu lực, mức lương tối thiểu mà bất cứ tổ chức, cá nhân nào có thuê mướn lao động đều phải trả là 1,65 triệu đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu ở các huyện ngoại thành 2 thành phố lớn là Hà Nội và TP HCM đều ở mức 2,35 triệu đồng/tháng.

Ngoài ra, từ ngày mai, 10 luật sẽ có hiệu lực trong đó nhiều luật có sức ảnh hưởng rộng rãi bao gồm: 

Luật Công đoàn (sửa đổi); Luật Giáo dục đại học; Luật Phòng, chống rửa tiền; Luật Bảo hiểm tiền gửi; Luật Quảng cáo; Luật Giá; Luật Tài nguyên nước; Luật Giám định tư pháp; Luật Phổ biến, giáo dục pháp luật; và Luật Biển Việt Nam